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Torre de Hanói

Possibilita a compreensão dos fatores geradores de comportamentos mais efetivos, enfatizando a motivação pessoal X necessidades, a iniciativa, a resolução produtiva de problemas, a persistência, o padrão de excelência, o planejamento e o raciocínio estratégico.

Sugestões de Utilização:
- Atendimento e Qualidade
- Processos Motivacionais
- Planejamento
- Desenvolvimento de Equipes

Torre de Hanói

Posibilita la comprensión de los factores generadores de comportamientos mas efectivos, enfatizando la motivación personal por necesidades, la iniciativa la resolución productiva de problemas, la persistencia, el padron de excelencia, la planificación y el raciocinio estratégico.

Sugerencias de Utilización:

  • Atención y Calidad
  • Procesos Motivacionales
  • Planificación
  • Desarrollo de Equipos

Referência/Código: JE-01-01-32
Peso por unidade: 1.33 Kg
Por R$134,40
em 15x de R$10,45

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De origem popular, o Jogo Torre de Hanói, nesta versão para treinamento, permite a compreensão dos fatores que estimulam comportamentos mais efetivos em relação às características do comportamento empreendedor, enfatizando a motivação pessoal x necessidades, a iniciativa, a resolução produtiva de problemas, a persistência, o padrão de excelência, o planejamento e o raciocínio estratégico.

Devido à sua dinâmica motivadora e aos elementos inovadores que o constituem, o Jogo Torre de Hanói possibilita inúmeras alternativas de aplicação, em diversas áreas, podendo ser utilizado em trabalhos individuais e grupais.

Apresenta ótimos resultados para o desenvolvimento de competências empreendedoras em empresários, dirigentes, líderes e colaboradores de organizações, instituições, associações e cooperativas.

Composição:

O kit é composto por um tabuleiro com 03 pinos e 09 peças em madeira, acondicionados em bolsa emborrachada, e por um manual contendo os procedimentos necessários à sua aplicação.

Duração: 2 h 10 mim. (aplicação e processamento)

Áreas de Atuação:

Desenvolvimento de Características de Comportamento Empreendedor
Desenvolvimento Gerencial e de Equipes
Processos Motivacionais
Atendimento e Qualidade
Estabelecimento de Estratégias de Ação
Planejamento
Desenvolvimento Organizacional

Objetivos:

Refletir sobre as características de comportamento empreendedor relativas ao processo motivacional, à iniciativa, à busca de informações, à persistência e à solução produtiva de problemas, orientadas para alocação de recursos, formulação de estratégias e planejamento de ações.
Vivenciar situações de trabalho em organizações, que estabelecem o “Atendimento” e a “Qualidade” como pressupostos competitivos.
Compreender a necessidade e a importância do padrão de excelência individual e grupal, como premissas para o estabelecimento de planos de ação e sua efetiva execução.

 


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