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Jogo dos Cabides

Possibilita a compreensão da importância das habilidades individuais e grupais, da interdependência entre as ações das pessoas, das instituições e dos setores.

Sugestões de Utilização:
- Visão Sistêmica
- Liderança
- Associativismo
- Interdependência de Recursos

Jogo de los Cabides

Posibilita la comprensión de la importancia de las habilidades individuales y grupales, de interdependenca entre las acciones de las personas de las instituciones y de los sectores.

Sugerencias de Utilización:

  • Visión sistémica
  • Liderazgo
  • Asociatividad
  • Interdependencia de Recursos

Referência/Código: JE-01-01-18
Peso por unidade: 4.29 Kg
Por R$52,00
em 10x de R$5,79

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O Jogo dos Cabides permite diversas alternativas de aplicação, com maior enfoque para a importância do desenvolvimento de habilidades individuais e grupais que favoreçam o desenvolvimento da visão sistêmica, direcionada para o conhecimento dos fluxos que compõem o todo.

De fácil aplicação e rápido entendimento, devido à sua proximidade com a realidade das empresas e instituições, possibilita trabalhar processos de comunicação, liderança e a dinâmica de funcionamento de grupos tarefa na consecução de objetivos propostos pelas organizações.

Altamente motivador e estimulante, apresenta ótimos resultados em processos de desenvolvimento de competências empreendedoras e empresariais, desenvolvimento de equipes tarefa, agentes de organizações, associações e cooperativas.

Composição:

O kit é composto por um conjunto de 31 cabides coloridos e por um manual contendo os procedimentos necessários à sua aplicação.

Duração: 1 h mim. (aplicação e processamento)

Áreas de Atuação:

Desenvolvimento de Habilidades Pessoais e Grupais
Comunicação
Estilos de Liderança
Funcionamento de Grupos
Interdependência de Recursos
Associativismo
Visão Sistêmica

Objetivos:

Refletir sobre as capacidades e habilidades individuais no trabalho e no desempenho de funções, dentro de grupos.
Vivenciar situações de interdependência entre diferentes recursos (humanos e materiais) dentro de organizações.
Conhecer os diferentes estilos de liderança que ocorrem em grupos, de acordo com a situação, prioridade e emergência das ações e cumprimento dos objetivos.
Compreender os aspectos facilitadores e dificultadores da realização de tarefas em conjunto, traçando um paralelo entre o resultado alcançado e a realidade das estruturas de grupos, equipes, associações e cooperativas.

 


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