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Corações Partidos

Desenvolvido para trabalhar os processos de formação e desenvolvimento de pequenos grupos, tais como identificação, cumprimento de objetivos, desempenho de papéis e interdependência entre diferentes atores.

Sugestões de Utilização:
- Desenvolvimento de Equipes
- Comunicação
- Associação / Cooperação
- Visão Sistêmica

Corazones partidos

Dsarrollado para trabajar los procesos de formación y desarrollo de pequeños grupos, tales como identificación, cumplimientos de objetivos, desempeño de papeles e interdependencia entre diferentes actores. Sugerencias de Utilización:

  • Desarrollo de Equipos
  • Comunicación
  • Asociación/Cooperación
  • Visión Sistémica

Referência/Código: JE-01-01-08
Peso por unidade: 0.30 Kg
Por R$111,00
em 15x de R$8,63

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O Jogo dos Corações Partidos apresenta múltiplas alternativas de aplicação, possibilitando a compreensão dos aspectos intervenientes em processos de formação e desenvolvimento de pequenos grupos, como identificação e cumprimento de objetivos, comunicação direta e indireta, desempenho de papéis e interdependência entre diferentes atores.

Composição:

O kit é composto por 5 Corações em emborrachado com os quebra-cabeças de diferentes montagem e por um manual com os procedimentos necessários à sua aplicação.

Duração: 1 h (aplicação e processamento)

Áreas de Atuação:

Desenvolvimento de Grupos e Equipes Tarefa
Comunicação Direta e Indireta
Formação de Grupos de Trabalho
Associação e Cooperação
Funcionamento de Sistemas
Visão Sistêmica
Desenvolvimento Organizacional

Objetivos:

Vivenciar situações de busca, identificação e cumprimento de objetivos reais, dentro de estruturas organizacionais.
Perceber os processos que conduzem à formação de grupos de trabalho e ao desenvolvimento de procedimentos por equipes tarefa.
Analisar criticamente a necessidade de desenvolvimento da visão global (sistêmica), a partir do conhecimento do “todo” e das partes.
Compreender as distintas formas de comunicação, em processos de formação de grupos e desenvolvimento de equipes. Compreender a necessidade do estabelecimento de mecanismos de organização social, para cumprimento de objetivos e alcance dos resultados previamente estabelecidos.
Vivenciar as relações e inter-relações que ocorrem entre distintos agentes de uma estrutura e a interdependência existente entre os mesmos.

 


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