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Alvo

Possibilita o rápido entendimento da importância do planejamento para a aceitação de riscos moderados e calculados e a compreensão dos processos grupais de cooperação e competição.

Sugestões de Utilização:
- Tomada de Decisão
- Trabalho em Equipe
- Cooperação x Competição
- Desenvolvimento Organizacional
- Foco no Resultado

El Blanco

Posibilita el rápido entendimiento de la importancia de la planificación para aceptación de riesgos moderados y calculados y la comprensión de los procesos grupales de cooperación y competencia. Sugerencias de utilización:

  • Toma de decisiones
  • Trabajo en equipo
  • Cooperación y Competencia
  • Desarrollo Organizacional
  • Foco en los Resultados

Referência/Código: JE-01-01-03
Peso por unidade: 1.00 Kg
Por R$118,00
em 15x de R$9,18

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O Jogo do Alvo é de fácil aplicação e altamente motivador, permitindo o rápido entendimento da importância do planejamento para a aceitação de riscos moderados e calculados, das influências dos processos grupais de cooperação e competição na tomada de decisão e do desenvolvimento de competências empreendedoras.

Devido às inúmeras alternativas de aplicação, o Jogo do Alvo apresenta ótimos resultados para o trabalho tanto com empresários quanto com dirigentes, líderes e equipes, possibilitando a compreensão do funcionamento de grupos e os papéis que cada agente desempenha dentro de estruturas organizacionais.

Composição:

O kit é composto por um alvo em tecido, 06 bolinhas auto-colantes e por um manual contendo os procedimentos necessários à sua aplicação.

Duração: 2 h 30 min. (aplicação e processamento)

Áreas de Atuação:

Comportamento Empreendedor
Desenvolvimento de Líderes e Equipes
Planejamento x Execução e Alcance de Resultados
Estabelecimento de Estratégias de Ação
Tomada de Decisão
Cooperação x Competição
Desenvolvimento Organizacional

Objetivos:

Refletir sobre o comportamento empreendedor relativo ao planejamento e à aceitação de riscos moderados e calculados. Refletir sobre as conseqüências que a capacidade individual de assumir riscos pode acarretar para obtenção de resultados grupais.
Compreender que a tomada de decisão sobre metas em grupo depende da influência entre os diferentes comportamentos. Compreender os diferentes estilos de funcionamento de estruturas organizacionais e os distintos fatores que intervêm neste processo.

 


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